采访职能部门遭冷遇,看我怎么出奇招

2018年09月12日17:33 来源:都市现场 作者:吴昊东

  前不久我做完作风建设的专题片,接到市民举报,青山湖区一所芳华艺术学校无证办学。我和同事去暗访,收集了证据之后开始联系青山湖区教体局查处。通过电话与教体局宣传科联系后,宣传科长说要上报领导,于是就等。30分钟后还是没见回应,我直接要来了教体局党委书记的电话,和她联系后,她给了我一名科长的联系电话。刚开始打这位科长的电话,没人接,再过几分钟打,发现是通话中,接下来打,直接变成响一声就挂断。

  同事提醒说我可能被人拉黑了,一开始我是不信的,但是打了一通后,发现确实是被这名科长拉黑了,此时,距离我向教体局举报已经过了近1个小时。气愤的我直接去了教体局,找到他们办公室说明来意后,对方没做出太大的反应,依然是温吞水。

  忍无可忍的我想起前段时间刚刚做过作风建设相关的专题片,教体局的行为应该能算作慢作为,于是我说:“刚刚我找科长投诉不成,还被拉黑,我已经电话录音,受理投诉快1个小时,你们还没做出反应,我要曝光你们!现在省里正在搞作风建设,你们这样属于慢作为!”在我说完这句话之后,青山湖区教体局官员的态度发生180度的转变。10分钟后,我做完了采访,了解到了这所艺术学校的情况,之前联系的科长也过来给我道歉,说刚刚在开会什么的。

  这本来是一件简单的事情,我用正常的记者身份花了快1个小时都联系不到职能部门,但是当我说出作风建设舆论监督后,职能部门又迅速解答了我的问题。此前到底是他们不能还是不想呢?像这样的作风对于青山湖教体局来说绝对不是一天两天,受过气的人也绝不止我一个,该怎么改变这种现状?一个方便、高效、公正、清廉的政府部门应该是所有人的希望吧。

  希望这次作风建设整治能够给出答案。借用摘抄的一句话作为结尾:让我们以一往无前的精神状态、真抓实干的过硬作风,拥抱江西又一个发展的春天。